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サービスの全体像と、IT業界におけるキャリア×お金の節目設計をわかりやすく解説します。
🎬 Careepair：「節目設計」で人的資本を解放する
節目設計®の全体像と、なぜ今この支援が必要なのかをわかりやすく解説します。
ベテラン社員を活かす節目設計
人的資本を解放する「節目設計®」：ベテラン社員の不安を意欲に変える新常識
キャリア × お金のAI統合支援サービス
「節目設計®」
👤 個人の方：将来のキャリアとお金の不安をAIとプロが伴走で解消
🏢 企業人事部の方：社員の定着・エンゲージメント向上を無償ツールから支援
35年のIT業界経験 × 7年の就労支援・家計改善支援実績
国家資格キャリアコンサルタント × AFP 統合モデル
サービスの全体像と、IT業界におけるキャリア×お金の節目設計をわかりやすく解説します。
人的資本を解放する「節目設計®」：ベテラン社員の不安を意欲に変える新常識
働き方の悩みも、お金の不安も、一人で抱え込む必要はありません。
生成AIと専門家が一体となり、あなたの「現在地」を可視化します。
👤 個人の方には自分らしいキャリア再設計を、🏢 企業人事部の方には社員の離職防止・戦力化を後押しします。
定年後再雇用者の約60%がモチベーション低下を経験。適切な支援がないまま優秀な人材の戦力低下・早期離職が加速しています。
IT業界35年のSIer・ITコンサルタント実績とその実務経験があります。現場の文脈を理解した深い伴走支援が必要です。
キャリア相談と家計相談は通常別々。しかし実際の不安はキャリアとお金が絡み合っています。両方を統合的に扱える専門家が必要です。
まずは無料。必要な方だけ、専門家面談へ進む導線設計。
👤 個人の方も、🏢 企業人事部の方が社員に案内する場合も、同じ安心ステップでご利用いただけます。
AIで強み・不安を整理。まずは気軽にスタート。
本音・価値観・優先順位を言語化します。
基本情報があれば将来資金を見える化。
専門家と個別検討。顔出しNG対応可。
📢 個人の方は完全無償です。
企業の方もアバター面談までは無償です。
※キャリアコンサルタントとの通常面談については改めてご相談させていただきます。
概要アンケート30問→AI即時フィードバック
詳細アンケート30問→AI統合分析レポート
ZOOM面談30分（アバター可）→個別面談レポート
ライフステージ変化に応じたプランの継続更新
SIer・IT企業に特化した概要アンケート30問→AI即時フィードバック。IT業界35年の文脈で診断。
詳細アンケート30問→AI統合分析レポート。エンジニア・管理職・定年前社員の文脈を反映。
IT業界の現場を知る専門家によるZOOM面談30分。顔出しNGの役員・管理職にも対応。
75〜90歳まで視野に入れたライフシミュレーションを、IT業界のキャリア変化に合わせて継続更新。
AI任せにしない。専門家任せにもしない。両方を融合した唯一無二の伴走支援。
👤 個人の方にも、🏢 企業人事部の方にも選ばれる理由があります。
国家資格キャリアコンサルタントとAFPを一人が兼務。仕事と家計を切り離さないアドバイスが可能です。
SIerでのシステム営業35年の経験に基づき、エンジニアや管理職の悩みを深く理解した文脈での支援。
超長期ライフシミュレーションで、人生の「節目」を起点に安心感と就業意欲を醸成します。
5択式・記述式・キャッシュフロー表まで無料。心理的ハードルを極限まで下げた導線設計。
顔出しNGの管理職・役員にも対応。ZOOM面談またはアバター面談から選択できます。
経営者・人事部・管理職・一般社員まで、同じ仕組みで幅広く対応します。
👤 個人の方はご自身のキャリア・お金の不安解消に、🏢 企業人事部の方は社員支援施策の第一歩として、そのままご活用いただけます。
無料のセルフ診断・アンケートから、まずは自分の「現在地」を知ることができます。
社員向けセルフ診断を無償で導入でき、離職防止・エンゲージメント施策の第一歩になります。
| 対象者 | よくある悩み | 無料でできること | 期待される変化 |
|---|---|---|---|
| 企業人事部担当者 | 社員の定着・エンゲージメント向上策の不足 | 社員共通セルフ診断ツールの無償導入 | 社員支援施策の見える化・第一歩 |
| 中小企業経営者 | 人材定着・社員の将来不安 | 社員向けセルフ診断の導入 | 人的支援の見える化 |
| 管理職 | 部下支援・自身のキャリア停滞 | 記述式回答から悩みを言語化 | 対話材料の獲得 |
| 一般社員 | 将来不安・家計不安 | 5択式＋記述式で自己理解 | 次の行動が見える |
| 定年前・再雇用層 | 年金・退職金・老後生活の見通し | キャッシュフロー表作成 | 生活設計の再確認 |
| 若手・中堅社員 | 結婚・出産・住宅・転職の不安 | ライフイベントを時系列整理 | 早めに考える習慣 |
| 産休・育休・復職者 | ブランクへの不安・復帰後の方向性 | 復職後キャリアパスの整理 | スムーズな復職 |
各種サービス資料・アンケートシート・シミュレーションツールをご用意しています。
※ 一部シートにはサンプル数値を置いています。参照のうえご自身にて数字を上書きしてご利用ください。
👤🏢 個人の方も、🏢 企業にお勤めの社員の方も、すべての方が対象です。どなたでもダウンロードいただけます。
5〜10段階選択式に対応した集計評価シート復元版（マクロ有り）。AIによる分析コメント機能付き。
🎥 このシートはZOOMアバター面談に必須です！
👤 個人の方も、🏢 企業節目社員の方も必要です。
✅ このシートは記述式はありません。ご自身の思いに近い文言の選択式です。お時間はとらせません。
「このまま行ったら、わが家のお金は足りる？」
その答え、このシート1枚でのぞいてみませんか？✨
人生まるごとの“お金の収支”をかんたんシミュレーション。75〜90歳まで対応の詳細版です。生成AIとの対話形式で、数字を入れながら相談できます。
数字を入れていくうちに、思わぬ気づきに出会えるかも。まずは気軽にダウンロードして、未来の家計を“見える化”してみてください！
社員・個人の皆さまへ｜サービスご案内。無償の3ステップ（AIセルフ診断・統合分析レポート）から、専門家によるZOOM／アバター面談までの流れをわかりやすく解説します。
⬇ ダウンロード（PPTX）「人的資本経営」の第一歩を、費用無償のモニター導入から。
再雇用者の約60%がモチベーション低下を経験——離職リスクの潜在化、ベテラン社員の意欲低下、支援施策の分断という3つの経営課題に、キャリア×AFP×生成AIの統合支援で応えます。対象社員5〜10名・完全無償のモニター期間から始められ、定着率向上・離職率低下・エンゲージメント向上をKPIとして効果測定。導入フロー、料金プラン例、期待されるKPIまで、人事ご担当者様の導入検討に必要な情報を1冊に凝縮しました。
⬇ 人事担当者様向け提案書をダウンロード（PPTX）リスクなくスタートできる3フェーズ設計。貴社の「人的資本経営」の第一歩をお手伝いします。
対象社員5〜10名でSTEP1・2を実施。AIレポートの効果を検証します。費用は一切かかりません。
アンケート結果・社員満足度を確認。全社展開の可否を判断します。
対象社員拡大・定期面談開始。ライフシミュレーションを継続更新します。
ご相談メールをください。貴社の都合を考慮します。
hide22610@careepair.com
毎週土曜日 10:00〜10:30 と 11:30〜12:00 のみ受付。11/7（土）〜1/2（土）の期間で実施します。
注意
・面談は ZOOM になります。面談日4日前「例：11/7(土)面談の場合、11/3(火)」までに3.2.1 社員共通アンケート集計評価シート（必須）のみ、又はその他計5シートまでを送信してください。
・面談当日は送信していただいたシートをベースに面談となります。ご自身にとって有意義な面談になるようご準備ください。
・尚、本スキームの説明・導入検討やモニター参加希望の場合は私、前田宛直接メールをいただければ幸いです。
未送信の場合は、面談はお請けできません。何卒ご了承ください。
※ お申し込み後、2営業日以内にご連絡いたします。
Careepair「節目設計®」面談 ── 申し込み受付から面談後のまとめ送付までの流れです。
※ 面談後に実施内容をお知らせします！
Zoom面談の会話内容を整理した「カウンセル内容まとめ」を、面談後にメールでお送りします。お名前・会社名・連絡先・面談形式・第1／第2希望日時・ご相談内容を入力して送信
申込内容が記録され、ステータスは「受付中」になります
申込者へ「受け付けました」メールが自動で届きます
第1・第2希望日時を確認し、面談実施日時を決定します
決定日時とZoom参加情報（招待URL）をお送りします
第1・第2希望とも不可の場合、日程再調整のご連絡をお送りします
決定日時にアバター相談員（生成AI）を活用して面談します
提供資料・セッションログをもとに面談概要とレポートを作成します
面談後に実施内容をお知らせします！
面談概要を申込者へメールでお送りします
Careepair（以下「当サービス」）は、個人情報の保護を重要な社会的責務と認識し、以下の方針に基づいて個人情報を適切に管理・保護いたします。
当サービスが収集する個人情報（氏名・会社名・メールアドレス・電話番号・アンケート回答等）は、以下の目的のみに利用します。
収集した個人情報は、以下の場合を除き第三者に提供・開示しません。
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本方針は必要に応じて改定することがあります。改定後はホームページ上に掲載します。
制定日：2026年11月1日 Careepair 前田秀樹
SIerでのシステム営業35年・地方自治体での就労支援・求人開拓支援・自立相談支援等の実務経験をもとに、現場目線で整理します。IT系企業の他、地方中堅企業の節目社員が直面する課題を深く理解しています。
収入・支出・資産・負債・保険・教育・老後などを、ライフプランとキャッシュフロー表で見える化します。75〜90歳までの超長期ライフシミュレーションを提示し、安心感と継続就業意欲を醸成します。
AIの速さと、専門家の対話力を組み合わせます。AI診断で論点を整理し、必要な方だけ個別面談で深めます。2つの実務経験を生成AIと融合させ、誰もが手軽に未来を設計できるサービスを立ち上げました。